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  5月14-15日 采購成本分析、削減與談判策略 上海  
本課程以企業實戰案例為背景,結合被國際公認的采購管理理論,從企業供應鏈管理的高度,運用管理工具與方法,探索與尋求企業控制與削減采購成本的途徑、機會...  
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  5月21-22日 新《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略與有效調崗調薪、裁員解雇及違紀問題員工處理技巧 廣州  
此課程將勞動法體系和薪酬績效管理體系緊密相結合,國內極少出現此類課程。課程內容精選了過去5年來主講老師親自處理過的且在不少用人單位內部也曾發生過的代表性案例,這些案例完全符合中國現階段的大環境、大氣候、大趨勢,極具參考性和啟發性。  
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  5月21-22日 金牌面試官-高效招聘與精準面試法高級研修班 上海  
怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又符合企業文化的人才,又涉及到是否有正確的招聘方法及面試技巧。本課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧,提高招聘的成功率,確保招到符合企業文化和職位要求的人才。  
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  5月27-28日 防錯防呆推行及最佳實踐 上海  
旨在為學員提供理論聯系實際、有實用價值、能指導實踐的防錯技術,并通過示例和小組活動啟迪學員思維,以理解防錯的基本要求并掌握防錯的基本技能,并介紹了幾種常用及有效的解決問題的方法和工具...  
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